Piloter efficacement les processus d’onboarding et d’offboarding
Avec KIX, les équipes RH peuvent orchestrer simplement les demandes vers l’IT afin de garantir la mise à disposition des équipements (poste de travail, périphériques, etc.) dès le premier jour. Les droits d’accès et les affectations aux groupes (Service Desk, Consulting, Développement, etc.) sont également gérés de manière centralisée. Lors du départ d’un collaborateur, les mêmes workflows assurent qu’aucune étape n’est oubliée, limitant ainsi les risques de sécurité (comptes actifs, accès non révoqués, etc.).
Structurer la gestion des candidatures
KIX permet de centraliser les candidatures, d’en assurer la traçabilité et de fluidifier leur traitement entre les équipes RH et les managers. L’organisation des entretiens, des périodes d’essai ou de l’intégration s’appuie sur des processus standardisés et documentés, garantissant un niveau de qualité homogène dans le suivi des candidats.
Gérer les demandes de congés de manière transparente
KIX offre une vue consolidée des soldes et des demandes de congés (soumis, validés, pris) pour chaque collaborateur. Les demandes sont effectuées via un portail en libre-service, puis validées selon des circuits d’approbation définis. L’ensemble du processus est digitalisé, traçable et accessible en temps réel.